2025年7月23日，北京大学出版社召开职工代表大会，通报深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果及集中整治整改情况。会议聚焦职工急难愁盼问题，通过立行立改、集中治理，推动出版社管理效能提升与服务优化。党委副书记、职代会执委会主任孙晔作专题通报，20余位职工代表参会并建言献策。

        孙晔从以下五个方面进行通报。

        1.学习教育筑牢思想根基。 社党委将此次学习作为重要政治任务，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专家辅导、专题党课及沉浸式警示教育等多种形式，组织党员干部职工深刻领会中央八项规定精神核心要义，牢固树立纪律“红线”与“底线”思维。

        2.立行立改解决急难愁盼。 针对职工反映突出问题，社党委迅速反应、务求实效。一是积极回应职工关切，针对固安储运部文体活动少的问题，创建“工会小家”，增设活动设施；完成办公大楼老化水管维修更换，消除安全隐患。二是完善管理机制，优化中层干部（尤其新任）培训内容并落实，制定《预算考核管理办法（试行）》，与现有制度形成管理闭环。

        3.集中整治赋能长远发展。 针对数字教材建设相对滞后问题，成立专班精准施策。确立数字平台博雅云学堂“对外强化兼容对接、对内提升教学服务功能”的“双强化”升级路径。联合多家出版单位共建“云枢数字教材通用平台（筹）”，推动资源共享与技术协同。内部优化数字教材全流程与销售策略，并出台专项支持政策，解决编辑后顾之忧。

        4.长效机制巩固清风正气。 为确保作风建设常态长效，社党委双管齐下，一方面扎紧制度笼子，全面梳理修订商务接待、差旅会议、公车管理等制度，优化流程堵塞漏洞。另一方面强化监督执纪，聚焦“关键少数”和重点领域，坚持违规行为“零容忍”。做好开门教育，将整治整改情况通过职代会、党课等多渠道公开，自觉接受群众监督。

        5.作风转变激发发展动能。全员纪律意识显著提升，形式主义、官僚主义得到有效遏制，文件会议得以精简，服务教学科研的效能增强。固安储运部实施修复退货图书再销售模式，大幅降损创收，成为全社降本增效的表率。崇廉尚实、干事创业的氛围日益浓厚，为出版社坚持正确政治方向、打造学术精品、服务立德树人筑牢作风根基。

        会议还听取了职工代表的意见和建议，进一步了解职工诉求。下一步，社党委将持续聚焦职工所需、发展所向，以“抓铁有痕”的韧劲和“群众满意”的标准，推动作风建设与业务发展同频共振，为服务高等教育和出版事业发展注入更强动力。